Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér vzdelávania a rozvoja
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Manažéra vzdelávania a rozvoja, ktorý bude zodpovedný za navrhovanie, implementáciu a hodnotenie vzdelávacích a rozvojových programov v našej organizácii. Táto pozícia je kľúčová pre podporu rastu a rozvoja našich zamestnancov, čo priamo prispieva k úspechu našej spoločnosti. Ideálny kandidát bude mať skúsenosti s riadením vzdelávacích projektov, silné komunikačné schopnosti a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Manažér vzdelávania a rozvoja bude úzko spolupracovať s vedúcimi tímov a oddeleniami, aby identifikoval potreby vzdelávania a rozvoja a vytvoril efektívne riešenia. Bude tiež zodpovedný za sledovanie a hodnotenie účinnosti vzdelávacích programov a za poskytovanie spätnej väzby na zlepšenie. Táto pozícia vyžaduje strategické myslenie, schopnosť analyzovať údaje a prispôsobovať programy podľa potrieb organizácie. Ak máte vášeň pre vzdelávanie a rozvoj a chcete prispieť k rastu našej organizácie, radi by sme vás spoznali.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Navrhovanie a implementácia vzdelávacích programov.
- Hodnotenie účinnosti vzdelávacích iniciatív.
- Spolupráca s vedúcimi tímov na identifikácii potrieb vzdelávania.
- Riadenie rozpočtu pre vzdelávacie programy.
- Poskytovanie spätnej väzby a odporúčaní na zlepšenie.
- Organizácia školení a workshopov.
- Monitorovanie trendov v oblasti vzdelávania a rozvoja.
- Podpora kultúry neustáleho vzdelávania v organizácii.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s riadením vzdelávacích projektov.
- Silné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať v dynamickom prostredí.
- Znalosť moderných vzdelávacích metód a technológií.
- Schopnosť analyzovať údaje a prispôsobovať programy.
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti vzdelávania alebo príbuznom odbore.
- Skúsenosti s rozpočtovaním a riadením zdrojov.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s navrhovaním vzdelávacích programov?
- Ako by ste hodnotili účinnosť vzdelávacích iniciatív?
- Ako by ste prispôsobili vzdelávací program potrebám organizácie?
- Aké moderné vzdelávacie metódy a technológie poznáte?
- Ako by ste podporili kultúru neustáleho vzdelávania v organizácii?
